Benefit Company: Ein tugendhaftes Geschäftsmodell, das für LATI genau das Richtige ist

3. November 2022

Benefit Company: Ein tugendhaftes Geschäftsmodell, das für LATI genau das Richtige ist

Die soziale Verantwortung des Unternehmens stand schon immer im Mittelpunkt der unternehmerischen Entscheidungen der Familie Conterno, daher die Umwandlung von LATI in eine Benefit Company, eine tugendhafte und innovative Rechtsform, die Gewinnziele mit der Verpflichtung verbindet, positive Auswirkungen auf die Gesellschaft und die Umwelt zu haben.

Was es bedeutet, eine Benefit Corporation zu sein

Wer heute in Italien unternehmerisch tätig ist, muss auf die Bedürfnisse seiner Aktionäre (der Anteilseigner) eingehen, was traditionell bedeutet, dass die wirtschaftlichen Ergebnisse des unternehmerischen Handelns maximiert werden.

Die tugendhaftesten Unternehmen sind auch bestrebt, die Bedürfnisse und Interessen ihrer Stakeholder (der interessierten Parteien) und der Gesellschaft im Allgemeinen zu erfüllen.

Der soziokulturelle Kontext in dem wir leben entwickelt sich rasant: Das Bewusstsein für die Grenzen des kapitalistischen Entwicklungsmodells, für das Ausmaß der Umweltverschmutzung und für das Fehlen eines "Plan B" für den Planeten wächst. Die neuen Generationen fordern und sind entschlossen, ein "nachhaltiges" Wirtschaftsmodell zu entwickeln und verlangen, dass die Unternehmen ihren Teil dazu beitragen.
 
Wie kann man Geschäfte auf eine ethischere Art und Weise tätigen?


Durch Benefizgesellschaften! Nach italienischem Recht handelt es sich bei gemeinnützigen Gesellschaften um innovative Unternehmen, da sie, wie es in Paragraph 376 heißt, "bei der Ausübung einer wirtschaftlichen Tätigkeit neben dem Zweck der Gewinnausschüttung ein oder mehrere gemeinnützige Ziele verfolgen und in verantwortungsvoller, nachhaltiger und transparenter Weise gegenüber Personen, Gemeinschaften, Gebieten und der Umwelt, kulturellen und sozialen Gütern und Tätigkeiten, Einrichtungen und Verbänden sowie anderen Beteiligten tätig sind".
 
So wird das Konzept des Gemeinwohls in die Satzung aufgenommen: Das Unternehmen ist verpflichtet, seinen Aktionären über seine Leistungsergebnisse und seinen Stakeholdern über die Ergebnisse des Gemeinwohls Bericht zu erstatten, das in "einer oder mehreren positiven Auswirkungen oder der Verringerung negativer Auswirkungen" auf "Menschen, Gemeinschaften, Gebiete und die Umwelt, kulturelle und soziale Güter und Aktivitäten, Einrichtungen und Verbände und andere Stakeholder" wie Arbeitnehmer, Kunden, Lieferanten, Kreditgeber, Gläubiger, die öffentliche Verwaltung und die Zivilgesellschaft bestehen kann.
 
Damit ändert sich der Schwerpunkt, auf dem die Unternehmen im Hinblick auf die Nachhaltigkeit beruhen: von "Corporate Social Responsibility" CSR (soziale Verantwortung der Unternehmen) zu "Gemeinsame Wertschöpfung" CSV (Creating Shared Value).  CSR-Programme konzentrieren sich hauptsächlich auf die Reputation und haben nur eine begrenzte Verbindung zum Geschäft, was es schwierig macht, sie langfristig zu rechtfertigen und aufrechtzuerhalten. Im Gegensatz dazu ist die gemeinsame Wertschöpfung von entscheidender Bedeutung für die Rentabilität und die Wettbewerbsposition eines Unternehmens, da sie die unternehmensspezifischen Ressourcen und das Fachwissen nutzt, um durch die Schaffung von sozialem Wert einen wirtschaftlichen Wert zu schaffen.

LATI's natürlicher Übergang zu einer Benefit Corporation

Die Umwandlung in ein gemeinnütziges Unternehmen war für LATI die natürliche Weiterentwicklung des Engagements für Themen wie Nachhaltigkeit, Aufmerksamkeit für Menschen und die Region, seit sie 1945 in Vedano Olona gegründet wurde und mit dem Recycling von Kriegsabfällen begann.
 
"Ein Ziel, das mit Entschlossenheit und Überzeugung verfolgt wird, denn es vervollständigt und repräsentiert den Prozess der Qualität und der Nachhaltigkeit, den unsere Unternehmensgeschichte seit ihrer Gründung im Jahr 1945 stets verfolgt hat, indem wir kontinuierlich investiert und uns entsprechend der Dynamik der Gesellschaft und des Marktes weiterentwickelt haben", sagt Michela Conterno, CEO des Unternehmens.
 
Zunächst hat sich LATI der Nachhaltigkeit von einem formalen Standpunkt aus genähert, um zu lernen, wie man mit Hilfe des Nachhaltigkeitsberichts über seine Prozesse berichtet, und zwar durch die Verwendung von Nachhaltigkeits-KPIs: die GRIs und SDGs. Nach der Einführung dieses Systems im Jahr 2021 zertifiziert LATI im Jahr 2022 seinen Nachhaltigkeitsbericht mit der von PwC ausgestellten Limited Assurance und ändert im Juli 2022 seinen Unternehmenszweck, indem es die Themen vorstellt, zu denen es handelt und handeln wird:

  1. Nachhaltigkeit der Produkte
  2. Wohlbefinden der Menschen innerhalb und außerhalb der Organisation
  3. Entwicklung der lokalen Gemeinschaften und des Ökosystems

Schließlich ernennt LATI im Juli 2022 einen Nachhaltigkeitsmanager.
 
Der Nachhaltigkeitsmanager ist derjenige, der die Ergebnisse für die Erfüllung der spezifischen Ziele im Einklang mit den Zielen des Gemeinwohls darstellen und darüber berichten muss, d.h. er/sie muss:

  1. Sicherstellung der Beteiligung aller Unternehmensfunktionen an der Umsetzung des Plans zur Erfüllung der genannten Ziele sowie an dessen Verbesserung;
  2. Die Geschäftsleitung durch die Bereitstellung von Informationen und Daten über den internen und externen Kontext, in dem das Unternehmen tätig ist, zu unterstützen;
  3. Die Transparenz der Ergebnisse zu fördern, indem er/sie deren Veröffentlichung auf der Website und über geeignete Kanäle sicherstellen.

"Qualität und Nachhaltigkeit sind die beiden Seelen, die LATI und auch mich antreiben - von Anfang an, bei den Produkten, den Prozessen, den Menschen und dem Gebiet, in dem das Unternehmen ansässig ist. Ein erfolgreiches Geschäftsmodell, das es im Laufe der Zeit ermöglicht hat, Schwierigkeiten, Herausforderungen und Veränderungen zu bewältigen und neue Chancen zu ergreifen. Warum also nicht diese Seele formalisieren?! Das ist der Grund, warum LATI sich entschieden hat, eine Benefit Company zu werden: ein natürlicher Übergang, der den Fokus von LATI von 'Corporate Social Responsibility' auf 'Wertschöpfung' verlagert, von Freiwilligkeit zu einem strukturierten Engagement für den gemeinsamen Nutzen", sagt Gabriele Ciovati, CSR & Quality System Specialist und Nachhaltigkeitsmanager bei LATI.
Ein Weg also, der vor 77 Jahren begann und bis heute andauert, voller Herausforderungen, Zufriedenheit und Ergebnissen. Folgen Sie uns, um die nächsten Entwicklungen zu entdecken!

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