VALORI & ETICA

Valori e etica nella gestione aziendale

Valori e etica, principi che dalla sua fondazione il Gruppo LATI ha teso costantemente all’applicazione di principi etici nella gestione aziendale, con particolare riguardo alle tematiche inerenti la tutela ambientale, la sicurezza nei luoghi di lavoro, la salvaguardia della salute e la crescita umana e personale dei propri dipendenti.

Per definire con chiarezza l’insieme dei valori ai quali si ispira, il Gruppo LATI ha predisposto il presente codice etico con il quale conferma l’importanza della responsabilità etico-sociale nella conduzione degli affari e delle attività aziendali e s’impegna al rispetto dei legittimi interessi dei propri stakeholder e della collettività in cui opera.

Il Gruppo LATI, pertanto, consapevole che la propria attività riveste un rilevante significato sociale e conscio di aver acquisito un’obiettiva importanza per la collettività, richiede il rispetto dei principi e delle regole aziendali stabilite nel presente codice, sia ai propri dipendenti sia a coloro che cooperano all’esercizio delle imprese del gruppo.

Codice etico di LATI S.p.A.CODICE ETICO

Il Gruppo LATI ha teso costantemente all’applicazione di principi etici nella gestione aziendale, con particolare riguardo alle tematiche inerenti la tutela ambientale, la sicurezza nei luoghi di lavoro, la salvaguardia della salute e la crescita umana e personale.

È con tali obiettivi che il Gruppo LATI, quando è stato necessario, ha operato scelte etiche nell’individuazione di prodotti o di lavorazioni da abbandonare e nell’applicazione di tecniche di sviluppo produttivo fortemente innovative.

MODELLO DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE AI SENSI DEL D.LGS 8 GIUGNO 2001 N. 231MODELLO DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE AI SENSI DEL D.LGS 8 GIUGNO 2001 N. 231

“Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica”, in vigore dal 4 luglio 2001