LATI intende operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di dipendenti, collaboratori e coloro che hanno rapporti professionali con la Società, per promuovere il benessere delle persone e lo sviluppo del territorio.
Consapevole che la propria attività riveste un rilevante significato sociale, sono stati definiti la Politica per la parità di genere, il Codice etico e il Modello organizzativo 231 per normare la responsabilità etico-sociale nella conduzione degli affari e delle attività aziendali.
LATI richiede il rispetto di tali documenti e, in conformità a quanto previsto dal decreto legislativo n. 24 del 2023 in attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937 (c.d. Whistleblowing), incoraggia a segnalare in buona fede, anche in forma anonima, qualsiasi comportamento in violazione degli stessi.
Come segnalare?
- PIATTAFORMA LATI Integrity Complylog
idonea a garantire la riservatezza dell’identità del segnalante mediante l’utilizzo di protocolli sicuri e strumenti di crittografia
- Posta fisica all’indirizzo:
ORGANISMO DI VIGILANZA di LATI S.p.A.
Via Baracca, 7
21040 Vedano Olona (VA), Italia
- Posta elettronica all’indirizzo:
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